在職場中,企業(yè)高管的收入往往非常可觀,被稱為金領。而在農(nóng)村,也出現(xiàn)了一批這樣的人物,他們就是農(nóng)業(yè)經(jīng)理人,現(xiàn)在可是農(nóng)村合作社的爭搶對象。人力資源社會保障部、市場監(jiān)管總局、統(tǒng)計局正式向社會發(fā)布了13個新職業(yè)信息,其中,就包括農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。
最近,浙江省淳安縣楓樹嶺鎮(zhèn)下姜村聘請鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)理人,提出基準年薪18萬元,上不封頂?shù)男匠陾l件;而浙江省安吉縣遞鋪街道魯家村也重金面向社會招聘農(nóng)業(yè)經(jīng)理人,年薪達30萬元!這職業(yè)很是吃香啊,快來了解一下吧。
“農(nóng)業(yè)經(jīng)理人”是做什么的?
從人社部等3部門相關文件中得知,農(nóng)業(yè)經(jīng)理人是指:“在農(nóng)民專業(yè)合作社等農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織中,從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織、設備作業(yè)、技術支持、產(chǎn)品加工與銷售等管理服務的人員。”
農(nóng)業(yè)經(jīng)理人屬于經(jīng)營型新型職業(yè)農(nóng)民。具體而言,他們主要從事:
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搜集和分析農(nóng)產(chǎn)品供求信息;
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編制生產(chǎn)、服務經(jīng)營方案和作業(yè)計劃;
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調度生產(chǎn)、服務人員,安排生產(chǎn)或服務項目;
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指導生產(chǎn)、服務人員執(zhí)行作業(yè)標準;
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疏通營銷渠道,維護客戶關系;
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組織產(chǎn)品加工、運輸、營銷;
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評估生產(chǎn)、服務績效,爭取資金支持。
他們不但熟悉農(nóng)業(yè),更重要的是懂經(jīng)營、善管理,具有較高的職業(yè)素養(yǎng),是新型職業(yè)農(nóng)民隊伍中的“白領”,在農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。
可以用幾個關鍵詞來概括:
1、新型職業(yè)農(nóng)民;
2、為新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體服務;
3、懂技術、經(jīng)營、管理。
農(nóng)業(yè)經(jīng)理人好不好做?
這個職業(yè)這么吃香,想做的話,你需要有以下準備:
首先,你得吃得了苦,下的了地,干得了農(nóng)活兒。如果你好面兒不愿意脫下體面的職業(yè)裝,那咱就甭談這個;
其次,你得要在農(nóng)業(yè)領域上有一定的造詣。當然,知識技能是可以培訓的,但是你的農(nóng)業(yè)意識一定要足夠強,畢竟作為農(nóng)業(yè)經(jīng)理人,更多的是要和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民,還有土地打交道的;
還有,要有足夠的服務和犧牲精神。農(nóng)業(yè)經(jīng)理人要輸出各種的綜合能力,這是老板要做的事情,目的就是要為新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體創(chuàng)造利益和價值。所以,如果自己還沒有這種奉獻精神的話,就不要輕易去做這個農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。
農(nóng)業(yè)經(jīng)理人能帶來什么?
一聽到“經(jīng)理”這個詞,農(nóng)民們通常會將它與“城市”、“寫字樓”、“高級白領”這些詞匯聯(lián)系在一起,要知道現(xiàn)在,經(jīng)理人將不再是城市專屬,未來在鄉(xiāng)村一樣大有可為。那么,職業(yè)經(jīng)理人可以給我們帶來哪些好處呢?
信息閉塞、經(jīng)營與管理知識的欠缺、種植與養(yǎng)殖體系的不健全這些都是困擾著咱們農(nóng)民致富的問題。農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的存在將破解農(nóng)民的這些痛點,帶領農(nóng)民種好地,同時還能賣得掉,幫助農(nóng)民增收致富,也會改變農(nóng)民的命運。
農(nóng)業(yè)經(jīng)理人不僅掌握著專業(yè)、全面的知識和技術,而且能快速接受新知識、并且能把學到的新知識新技術運用到種植、養(yǎng)殖日常中。在農(nóng)業(yè)經(jīng)理人指導下,糧食的增產(chǎn)、增質是必然要發(fā)生。
農(nóng)業(yè)經(jīng)理人不僅學習技術,更會學習商業(yè)、營銷、管理、互聯(lián)網(wǎng)等前沿的知識和經(jīng)驗、思維。尤其是互聯(lián)網(wǎng)思維的嫁接,將會徹底改變農(nóng)民或新型經(jīng)營主體的生產(chǎn)、營銷渠道。
農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化缺什么?當然是缺人才。恰好農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)能更好地服務農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。這些懂技術、懂營銷、懂管理的人才經(jīng)過培訓、學習之后反哺到農(nóng)業(yè),必將會引起農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化加速進程。
怎樣才能成為農(nóng)業(yè)經(jīng)理人呢?
各地標準不一,綜合來看大致有以下幾個要求:
1、一般要求年齡在55周歲以下;
2、具有從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)豐富經(jīng)驗的村組干部、種植能手(規(guī)模種植戶)、農(nóng)機手等;
3、具有大中專以上學歷,致力立足農(nóng)村,發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀中青年人才;
4、有意投身農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的城鎮(zhèn)居民、復員轉業(yè)軍人和熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的其他人員;
5、最終經(jīng)過自主申報、參加培訓、考試、頒證后成為農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。
同時,農(nóng)業(yè)經(jīng)理人必須經(jīng)過政府培訓,并通過職業(yè)資質評價認證,農(nóng)民自愿以土地入股成立農(nóng)業(yè)合作社,合作社再公開招聘農(nóng)業(yè)經(jīng)理人,農(nóng)業(yè)經(jīng)理人帶領合作社種田種莊稼。
農(nóng)業(yè)經(jīng)理人是一個全能型的選手,知識非常的全面,涉及到農(nóng)業(yè)政策、種植優(yōu)化、企業(yè)管理、財務分析、銷售開發(fā)等等。所以有人說為什么農(nóng)業(yè)經(jīng)理人可以拿年薪幾十萬,甚至百萬,是因為綜合能力確實非常硬!
文章來源:農(nóng)業(yè)科技報
技術咨詢:180-2861-2231
官網(wǎng):m.fyuv.cn
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